働き方改革導入ハンドブック
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「働き方改革」は、日本企業が直面している少子高齢化に伴う生産人口の減少や、働き方の多様性などの変化に対応できるとして注目を集めています。2019年4月には、働き方改革関連法案が施行され、大企業から中小企業まで多くの企業では、働き方改革を経営課題の一つに位置づけた、新たな取り組みが始められています。働き方改革では、テレワーク・在宅勤務・ノマドワーカー・サテライトオフィスなどのワードを耳にしたことがある方も多いでしょう。しかし、何となく言葉は理解していても、何から取り組めば良いのか気になる方や、残業時間を削減する以外の方法が分からない方もいるかもしれません。本資料では、働き方改革とは何かを説明し、「環境」「ツール」「制度」の3つの視点から、働き方改革を自社に導入する方法をご紹介します。
目次
- はじめに
- 働き方改革とは
- 働き方改革「環境編」
- 働き方改革「ツール編」
- 働き方改革「制度編」
- 働き方改革導入事例
- スターティアレイズのソリューション「ReiWorQ」
- おわりに
・テレワーク
・在宅勤務
・モバイルワーク
・サテライトオフィス
・フレックスタイム制
・裁量労働制
・RPA
・オンラインストレージ
・チャットツール
・WEB会議サービス
・勤怠管理ツール
・業務管理ツール
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・テレワークデイズ
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・WinActor
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