【人事・総務向け】RPA導入に向いている業務は？事例で学ぶ活用方法

働き方改革が浸透し、業務効率化や生産性の向上に取り組む企業が増加すると共に、「RPA」という言葉を見聞きするようになってきました。
RPAとは、ロボットを活用して業務プロセスを自動化することを指します。
資料作成やシステムへの入力作業が多い業務に向いており、主にデータ入力などの定型業務に取り入れられています。
近年では、人事・総務部門で「従業員の勤務状況の確認」「入社・退社の手続き」「派遣社員の契約手続き」などに用いられるようになってきました。 今回は、RPAが人事・総務業務とマッチする理由や、自動化できる業務、RPA導入のコツ、導入事例などを紹介します。