2019.11.15(金) 開催
中小企業経営者のための、RPAと人事評価活用セミナー
~人材不足をカバーする最新手法とは~
- 業務効率化
- 働き方改革
- 生産性向上
- 業務改善
- 初めてのRPA
- 中小企業
- 無料
こんな方にオススメ
- 中小、ベンチャー企業経営者、役員の方
- 業務効率化を検討されている担当部門責任者の方
- 従業員のエンゲージメント向上、生産性向上のための施策を検討されている担当部門責任者の方
セミナー概要
超売り手市場による深刻な労働力不足に直面している中小企業経営者向けセミナーです。
限られた人的リソースでこれまで以上の成果を出すには、一体何から手を付けたらよいのでしょうか?
本セミナーでは、離職を防ぎ、社員の生産性を向上させるカギとなる「従業員エンゲージメント」について、その効果と高め方をレクチャー、さらに、近年中小企業にも導入が進み始めている 『RPA』 について、その期待効果と導入におけるポイントを解説いたします。
講師紹介
パートナー事業本部長 赤羽 博行 氏
経歴
大学卒業後、オービックビジネスコンサルタントを経て、創業間もないベンチャーのコンサルティングファームでディレクターに就任。
完全年功序列の大手企業と完全実力主義のベンチャー企業の双方での経験を活かし、設立直後の2009年から当社社外取締役として参画し、2014年4月より常勤取締役として参画。
数多くのコンサルティング現場で感じた「大半のビジネスマンが頑張りを正当に評価されず、本来の力の6、7割程度しか発揮できていない」という現実を変えるべく、人事評価制度を通じた「働き方改革」を実現するために全てを捧げ奮闘。
業務自動化ソリューション部
テクニカルコンサルティンググループ
2003年スターティアに営業として入社。2005年ネットワークエンジニアに転身し、エンジニア部隊を立ち上げ。セキュリティ製品、NW機器選定やサービス企画等を行いつつ、NWの設計から構築まで携わり、NWセキュリティ関連のエバンジェリストとしても活躍。
現在は業務自動化ソリューション部でRPAコンサルタントに従事する傍ら、新しいビジネスの企画を行っている。
セミナー詳細
タイトル |
中小企業経営者のための、RPAと人事評価活用セミナー ~人材不足をカバーする最新手法とは~ |
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日時 | 2019年11月15日(金)16:00~18:00(受付15:30~) |
会場 | 東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 11F GINZA-SIX あしたのチーム セミナールーム |
定員 | 40名 |
受講料 | 無料 |
主催 | スターティアレイズ株式会社、株式会社あしたのチーム |
※プログラムは、都合により予告無く変更する場合がございます。
※ユーザー企業様向けのセミナーの為、同業者様のご参加はお断りさせていただきます。
セミナープログラム
15:30 | 受付開始 |
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16:00~17:00 | ■講演1 『"従業員エンゲージメント”を高める、たった3つのポイント』 エンゲージメントとは何?その効果と高めるための人事施策を、3つのポイントで説明いたします。また、実践ワークショップによるエンゲージメントスコア測定結果もお持ち帰りいただきます。 【このセミナーで学べること】 ・従業員エンゲージメントとは?その効能について ・従業員エンゲージメントを高めるポイント ・エンゲージメントスコアを可視化するためのサーベイ手法 ・エンゲージメントを高めるための最新の人事制度のポイント 講師: 株式会社あしたのチーム 取締役 パートナー事業本部長 赤羽 博行 氏 |
17:00~18:00 | ■講演2 『”従業員エンゲージメント”を高める、4つ目のポイント、RPA とは何者なのか?』 エンゲージメントの効果を高める4つ目のポイントとして、RPA(ロボットによるパソコン業務の自動化)の活用をご紹介します。 RPA はデジタルレイバー(仮想知的労働者)とも呼ばれ、今や貴重な労働力として中小企業にも導入が進んできています。RPA で何ができるのか?なぜエンゲージメントの効果を高める一助になるのか?中小企業で導入・活用する際の成功のポイントは何のか?をデモも交えてわかりやすく解説します。 【このセミナーで学べること】 ・RPA(ロボットによるPCを使用した業務の自動化)でやれること ・RPA導入検討時の“進め方”や“考え方”のポイント ・成功事例、失敗事例、導入ユーザーのホンネ etc ・AI inside社の提供するDX-Suite(AIを活用した手書き文字のデータ化)とRPAによる生産性向上事例 講師: スターティアレイズ株式会社 業務自動化ソリューション部 テクニカルコンサルティンググループ マネージャー 鈴木 健太 |
18:00 | 閉会の挨拶、個別相談、名刺交換 |
お問い合わせ先
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