採用以外の人手不足解消方法！
RPA、アウトソースという新たな選択肢。

• 経営者、役員の方
• 人事、経企部門の責任者の方
• 業務効率化を実現したい担当部門責任者の方
• 人手不足で採用以外の解決方法が無いか探している方
• RPA(ロボットによるパソコン作業の自動化)の導入に興味のある方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人手不足で、
　「人を採用したいが採用がうまくいってない」
　「採用する以外で解決する方法がないか模索している」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

こんな悩みはありませんか？

現在、人手不足による倒産割合は過去最高のペースで推移しており、多くの企業で深刻な問題となっています。
一方、人を採用したくとも、圧倒的な売り手市場であることや、社内の人員が不足していて採用活動ができないという企業の声は多方面から聞こえます。

やはりこの問題を解消するには人の採用しかないのでしょうか。
本セミナーでは、この人手不足をどのようにして解消していくか、参加される皆様にご案内できればと思っています。

まず第1部では、『採用』以外で人手不足を解消するには、どのような方法があるかご説明します。

人手不足の解消方法は、『採用』だけではありません。そして『採用』だけで解消できる問題でもなく、あらゆる方法を同時平行して進めていくことで解消に近づきます。
採用以外の方法にはどういったものがあるのか。各方法のメリットデメリットやどのように活用していくのかをご案内し、何が自社にマッチする解決方法なのか、大手からベンチャーまで幅広く業務改善提案をした講師の西出とともに明らかにしていければと思います。

そして第2部では、業務効率化や生産性向上の部分で近年非常に注目視されているRPA(ロボットによるパソコン作業の自動化)について、ご説明します。

RPAでどういったことを実現できるのか。どの業務にRPAを取り入れるべきか、それとも他の方法で対応すべきなのかの判断をどのようにしているかを含め、最新事例を交えながら、ご案内していきます。